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建退共について教えてください！内装工事会社で事務員をしています。建退共の証紙を購入するべき会社はどこなのか教えてください。うちはゼネコンの下で1次会社です。職人さんはみんな一人親方です。（安全書類上はうちの社員のように登録しています）他に2次会社もいます。うちでも建退共に加入はしているのですが、通常は職人さん（一人親方）から証紙の発行依頼がきて、それらを取りまとめてゼネコンさんへ請求しています。本来はうちで証紙を購入して職人さんへ渡すべきなのでしょうか？一度ゼネコンさんへ証紙の請求をしたら、「あなたの会社も加入しているんだからそちらで購入するように！」と言われてしまいました。うちのベテランさんにどうしたらよいのか聞いたら、「本来ゼネコンが払うものなんだからうちでは購入しない」とのことで、結局職人さんへ渡せませんでした・・。職人さんの大事な退職金なのになんだかおかしいと思うのですが。ながながと書いてしまいわかりづらいかもしれませんがどなたか教えてください！！

経理・事務の資格・経験が、なにもないまま、内装会社の経理に採用されました。何から勉強したらよいですか。もっているのは、普通自動車免許と二級建築士のみ。会社は社員３人と社長、全員現場で、ほとんど教えてもらえる時間がありません。一日に、ひとつくらい（請求書整理など）、指示され、終わって「何かありますか？」と電話で聞くと「今日は何もないかな」と言われてしまいます。それか、忙しくて電話もつながらなかったり。あいてる時間に、掃除や、少しわかり始めたエクセルデータの改良などをしています。経理の仕事の流れだけでもわかるよう、勉強をしたいのですが、何から手をつけていいのかわかりません。簿記を勉強しようと思ったのですが、簿記にもいろいろあるようで、一般的な（？）「日商簿記」とは、商業系ではないのですか。内装業の経理では、何から始めたら良いのでしょうか。ネットで調べても、初心者には、まだまだ難しすぎて、どこを見ればよいのか、どこに聞いたらいいのかもわからない状態です。アドバイスをよろしくお願いします。

建築・内装会社(有限会社）を解散しようと思ってます自宅兼事務所で一軒家を借りてましたがこのたびマンションを購入しまして、会社住所の変更手続きで 法務局で手続きをしようと思いましたが住所変更だけでも高額な金額でした。(引越しでだいぶ使ってしまって…) この際なので歳も５６歳と若くないので会社を解散しようかと思ってますが、いまだ悩んでます。 会社の経営自体は10年以上赤字状態です。 現在は委託社員として年間600万(月額定額）ほど頂いてるんですが、以前は現在の会社から請負と言う形で仕事と対価を頂き売り上げとして計上してました。今現在も600万は売り上げとして計上して私1人従業員の会社で給料制(月30万)・青色申告をしてます。 説明が長くなりましたが、質問は… ①白色申告にしたら損でしょうか？(税金面等全体的に） ②解散した場合金銭的に払い続けなければならない物、提出し続けなければならない物とかあるのでしょうか？ ③どうしていいのか判らないのが現状で何かお勧めの方法がありませんか？ 親戚に手伝ってもらって年末調整や青色申告等してますがホトンド経理には無知です。よろしくお願い致します。

給料未払いについてお聞きしたいです。 去年９月頃にバイト先のお客さんで内装会社社長さんにどーしても一日だけ助けて欲しいとお願いされ、手伝いに行きました。給料は全額日払いで日当１万です。そーゆうやりとりが毎月数回あり、同じバイト仲間も手伝いに行きだし１１月までは毎回みんな約束通り支払われていました。 中にはバイトの休みを増やしてまで働いてる人いました。そのうち、親会社の入金が遅れているからと全額日払いにならなくなり年明けからは日払いにならなくなりました。 来月、来月と伸ばされていましたが２月まで遅れてでも払ってくれていました。月に４回ほどのヘルプでしたし社長さんも休みなしで一生懸命だったのでみんなで助けてあげようって言っていました。 その後、学生だった人は就活や勉強で来なくなり、一人だけバイトを辞めて社長さんの従業員になった人と私だけになり、社長さんから給料は月末締めの翌２０日にすると言われました。 私は相変わらず月に数回の泊まり勤務だったので遅れても我慢していましたが６月頃が大きな仕事が入ってどーしてもと頼まれたので月に２０日は出る様になりました。 毎月の給料日が遅れたりで２、３回に分けたりしていたので困りますと伝えたところ、一度未払いと残業代と遅れている分を３０万払うから毎月分割にして欲しいと言われました。 いくらづつの分割ではなく払える分だけとの事でした。苦しいのはわかっていたので仕方ないと思い待ちました。 それから９月の給料日にはとうとう未払いになり １０月ももらえませんでした。社長さんのためにバイトは休みたくない事を伝え全額とは言わないので今日１０万は入金して欲しいと言いました。わかった。と返信メールが来ましたが結局入金されていませんでした。トータルで７０万にもなっています。電話も出てくれません。このまま諦めるしかないでしょうか？

給料未払いについてお聞きしたいです。去年９月頃にバイト先のお客さんで内装会社社長さんにどーしても一日だけ助けて欲しいとお願いされ、手伝いに行きました。給料は全額日払いで日当１万です。そーゆうやりとりが毎月数回あり、同じバイト仲間も手伝いに行きだし１１月までは毎回みんな約束通り支払われていました。中にはバイトの休みを増やしてまで働いてる人いました。そのうち、親会社の入金が遅れているからと全額日払いにならなくなり年明けからは日払いにならなくなりました。来月、来月と伸ばされていましたが２月まで遅れてでも払ってくれていました。月に４回ほどのヘルプでしたし社長さんも休みなしで一生懸命だったのでみんなで助けてあげようって言っていました。その後、学生だった人は就活や勉強で来なくなり、一人だけバイトを辞めて社長さんの従業員になった人と私だけになり、社長さんから給料は月末締めの翌２０日にすると言われました。私は相変わらず月に数回の泊まり勤務だったので遅れても我慢していましたが６月頃が大きな仕事が入ってどーしてもと頼まれたので月に２０日は出る様になりました。毎月の給料日が遅れたりで２、３回に分けたりしていたので困りますと伝えたところ、一度未払いと残業代と遅れている分を３０万払うから毎月分割にして欲しいと言われました。いくらづつの分割ではなく払える分だけとの事でした。苦しいのはわかっていたので仕方ないと思い待ちました。それから９月の給料日にはとうとう未払いになり１０月ももらえませんでした。社長さんのためにバイトは休みたくない事を伝え全額とは言わないので今日１０万は入金して欲しいと言いました。わかった。と返信メールが来ましたが結局入金されていませんでした。トータルで７０万にもなっています。電話も出てくれません。このまま諦めるしかないでしょうか？